Согласно документу, с 20 марта по 20 сентября 2026 года бизнес должен выполнить четкий план по набору контрактников
— Организации, где трудятся 150-300 сотрудников, должны найти двух кандидатов;
— От 300 до 500 сотрудников — 3 кандидата;
— Свыше 500 сотрудников — 5 кандидатов.
Требование распространяется на все компании в регионе независимо от их формы собственности.
